Deine Aufgaben:

• Übernahme von Aufgaben im HR-Learning & Development Team vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
• Mitarbeit im administrativen Personalmanagement z.B. die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Aktive Unterstützung bei der Betreuung der 70 Auszubildenden und dualen Studenten der Unternehmensgruppe vom Auswahlprozess bis zur Übernahme
• Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Evaluation von externen und internen Schulungen
• Unterstützung in unterschiedlichen HR-Projekten, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement
• Mitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Präsentationen

Dein Profil:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung; vorgeschriebenes Pflichtpraktikum
• Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Teamarbeit
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
• Sichere MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• ​Ein Praktikum ab dem 01.07.2026
• 15 Tage Urlaub 
• 1.000€ Bruttomonatsgehalt
• Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
• Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 

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