Was wir dir bieten: 

• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld 

• Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen 

• Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks  

• Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Flexible Arbeitszeiten 

• Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen 

• Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass

• Jobrad-Leasing 

• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Was dich bei uns erwartet:

• Du trägst die Verantwortung für den regionalen Vertrieb
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 15 Außendienstmitarbeitern
• Deine Rolle als Coach und Führungskraft ist es, deine Mitarbeiter verantwortungsvoll und situationsgerecht zu führen und sie individuell zu fördern
• Du verantwortest die Umsatz- und Margenentwicklung der Außendienstmitarbeiter
• Du steuerst die Akquise-Ziele pro Außendienstmitarbeiter und nutzt unser CRM-System zur strategischen Entwicklung
• Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest daraus regionale Vertriebsmaßnahmen ab
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und kundenorientierten Services mit
• Du platzierst unser Unternehmensportfolio in deiner Region (IAM, Originalteile, Werkstattausrüstung, Services, IT-Dienstleistungen)
• Du steuerst und verantwortest die Umsetzung von Vertriebsaktionen
• Du pflegst und entwickelst die Beziehung zu unseren Key-Account-Kunden
• Du begleitest den Außendienst bei ausgewählten Kundenterminen
• Du gestaltest zusammen mit unseren Fachabteilungen Kundenveranstaltungen
• Du überprüfst und optimierst regelmäßig deine Kennzahlen zur Bewertung der Leistung der Außendienstmitarbeiter
• Du führst eigenständig Teammeetings und Trainings durch
• Du überwachst und gewährleistest die Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
• Du bist Schnittstelle zwischen Außendienstmitarbeitern und dem Regional Director

Was du mitbringen solltest:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Automotive/Handel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Teilehandel oder technischen Großhandel.
• Nachweisbare Erfolge in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office Anwendungen
• Hohe Analysefähigkeit, strategisches und unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsstärke
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent.
• Flexibilität und Reisebereitschaft

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